Munca temporară

Perspective diverse prin munca temporară

Munca temporară a fost criticată pentru mult timp. Totuși această concepție a fost depășită de mult. Astăzi a devenit clar că munca temporară, resp. ocuparea temporară a forței de muncă, poate oferi nu numai pentru companii, ci și pentru candidați , numeroase oportunități și avantaje. Această evoluție se datorează în mod cert și asociațiilor, precum iGZ, Asociația agențiilor germane de angajare a forței de muncă temporară, al căror membru este persontura, și care susține ferm drepturile salariaților. Munca temporară – cum este percepută de mult timp în țările europene - oferă o varietate de perspective, pe care oamenii le pot folosi în diferite situații de viață pentru ei înșiși, indiferent dacă aceștia sunt muncitori calificați, profesioniști, manageri sau asistenți:

Contractul colectiv de muncă iGZ/ Equal Pay (Plată egală)

Agențiile serioase de angajare temporară sunt afiliate la iGX sau BAP, care au negociat un Contract colectiv de muncă împreună cu Confederația Sindicală din Germania. Acesta prevede suprataxele din industrie, condițiile speciale, etc. și asigură un salariu minim pentru fiecare angajat – chiar înainte să fi fost introdus la nivel național. Angajații temporari sunt adesea avantajați aici.

Modele flexibile de muncă temporară

Pentru persontura este adesea posibil să țină seama de dorințele individuale, fie că este vorba de o jumătate de zi, minijob sau un job clasic cu normă întreagă: posibilitățile sunt nenumărate. Un aspect interesant pentru mulți angajatori – în special în aceste momente, în care discuțiile despre echilibrul dintre viața personală și cea privată a devenit temă națională.

Orientare

La persontura aveți posibilitatea de a lucra pentru clienți diferiți, renumiți și să vă gândiți, cine și ce vi se potrivește cel mai bine. Acest lucru este interesant, în special în cazul unor noi orientări.

Reorientare transversală și reintrare simplificată pe piața muncii

Clienții au încredere în persontura și se bazează pe judecata lor. Cu alte cuvinte, veți avea ocazia să vă prezentați unor angajatori diferiți, chiar dacă CV-ul dvs. nu este foarte liniar.

Posibilitate de preluare

Până la 55 % din angajații persontura sunt, mai devreme sau mai târziu, recrutați sau preluați de unul dintre clienții noștri. Deoarece în contactul direct și în munca în sine aveți posibilități complet diferite de a convinge.

Discutați cu noi: vă informăm cu plăcere despre avantajele persontura!

În calitate de experți în furnizarea de angajați temporari și cu peste 25 ani de experiență în spate putem fi alături de dvs. în toate aspectele legate de muncă temporară și să discutăm împreună avantajele și dezavantajele. Vrem să fiți pozitivi în legătură cu acest subiect și să simțiți că sunteți pe mâini bune la noi. Deoarece angajații și colegii mulțumiți sunt baza succesului nostru.